关于多样性和包容性的CDA声明


我们正在见证我们历史上的一个时代,希望这个时代将带来有意义的变革。世界各地都发生了反对种族不公正的抗议活动。在加拿大,我们不能免受基于肤色的歧视。在加拿大皮肤病协会,我们支持所有人的多样性和平等。我们也呼吁不分种族或族裔,都要实现安全、健康的公平和机会平等。

作为皮肤科医生,我们看你。你的皮肤很重要。

  1. 我们将教育自己成为解决方案的一部分。正如继续医学教育是一项终身追求,花时间了解影响不同背景的人的问题对我们的发展至关重要。
  2. 我们承诺促进多样化的表现在医疗机构的委员会成员和高级领导之间。我们认识到,通过寻找来自不同背景和种族群体的个人,我们将能够赞同更具反思性和代表性的组织政策。
  3. 我们可以帮助放大声音我们的同事和社会的积极信息皮肤的颜色.我们将鼓励我们的成员和同事在我们讲课和教授我们的医学同事时,以及在我们制作官方的CDA交流时,包括多种皮肤类型。

2020年6月

CDA状态更新- 2021年2月
以下是我们目前为止所做的……

CDA董事会致力于进一步了解影响不同背景和生活经验的人的问题。

强制性的培训:
委员会已确定了优质教育课程,成员将在未来几个月完成无意识偏见培训。

我们积极促进协会委员会成员和高级领导的多元化代表。

实施积极参与计划:
CDA的新提名小组委员会已经开始实施参与计划,寻找那些可能不认为自己是CDA一部分的成员。

  • 外展正在使用正式和非正式的网络来谈论包括所有成员作为我们医疗专业协会的一部分。
  • 通信更加明确和直接地鼓励所有人参与。
  • 壁垒和障碍这可能妨碍全面和平等参与的问题正在被查明和消除。

我们可以利用我们的权力和地位,通过对有色人种的积极信息,扩大我们同事和社会的声音。

实施教育与传播:
CDA致力于创建新的以有色人种为重点的教育产品,并在CDA的所有印刷和媒体努力中推广有色人种。

  • 肤色我们正在为CDA成员设计一个关于不同皮肤类型的生物学的综合系列。重点将放在理解皮肤颜色的所有方面和特定于深肤色的问题。
  • 通信的特色成员的多样性,集中努力使用真正的CDA认证成员的真实图像,在任何可能的地方。
  • 宣传作为正在进行的环境扫描工作的一部分,CDA将积极识别和回应任何政策倡议、审查或咨询,以帮助实现所有CDA成员皮肤科医生及其执业的多样性和包容性。
我们还远没有完成……

CDA将继续成为一个让每一个成员都感到受欢迎、认为自己是其中一部分的协会;以及一个重视所有人的贡献、观点和生活经验的医学专业协会。